— Главная — Услуги — Проверка кандидатов на работу

Проверка кандидатов на работу

Будучи руководителем крупной компании или человеком, принимающим решение нанять няню или гувернантку для своего ребенка, вы стремитесь найти работника, максимально отвечающего требованиям. Как правило, это честность, порядочность, трудолюбие, а так же уравновешенный и доброжелательный характер. Отчасти, составить представление о человеке, которого вы принимаете на работу можно по наличию рекомендаций и характеристик с предыдущего места службы, а частично и прислушавшись к своей интуиции. Но если интуиция еще может служить критерием для выбора няни, домработницы или же гувернантки, то она вряд ли применима к соискателю на должность бухгалтера или охранника. 

Проверка кандидатов на работуПроверка кандидатов на работуПроверка кандидатов на работу

Кто может осуществить проверку кандидата? 

В крупных организациях проверкой кандидатов на соискание вакантной должности занимается штатная служба безопасности. Однако, как правило, ее возможности все же ограничены. Зачастую основная проверка включает в себя установление некоторых моментов биографии:
 
  •  Привлечение к административной или уголовной ответственности 
  •  Подлинность данных о местах работы 
 
С одной стороны, этого кажется достаточно. Но спустя время, вы обнаруживаете утечку информации к конкурентам, небольшие несоответствия в квартальном отчете и ряд других происшествий. Дальше ситуация только усугубляется и вот вам в очередной раз приходится менять сотрудника. Чтобы избежать такого положения вещей, следует обратиться в детективное агентство, которое поможет провести комплексную проверку кандидата.
 
Как мы осуществляем проверку? 

Наши профессионалы осуществляют полную проверку кандидата на соответствие занимаемой должности. Это не означает, что бухгалтеру будет устроено собеседование с профессором кафедры бухучета, а охраннику - спарринг с мастером спорта по дзюдо. Мы проверяем соискателя на предмет его благонадежности и лояльного отношения к компании, в которой он работает. Для этого производится сбор информации по нескольким направлениям: 
 
  •  Личные данные; 
  •  Сбор сведений о кандидате с каждого предыдущего места работы; 
  •  Причины увольнений и мнение непосредственного руководителя; 
  •  Информация о привлечении его к ответственности, как уголовной, так и административной; 
  •  Проверка на полиграфе
  •  Информация о принадлежащем ему имуществе и возможности его приобретения с учетом дохода; 
  •  Психологический портрет кандидата, его склонности, хобби и привычки. 
 
Проверка кандидатов на работуПроверка кандидатов на работуПроверка кандидатов на работу

Учитывая колоссальный объем информации, который анализируют наши специалисты, вы получаете максимально полную картину трудовой деятельности соискателя. В результате можно с уверенностью утверждать, что если бухгалтеру за три года работы удалось, имея зарплату в 30 тысяч рублей приобрести две квартиры, машину и загородный дом, при этом не получая наследства, то вряд ли стоит принимать его на работу. И ведь при этом у него великолепные рекомендации с последнего места службы!
 
Проверка персонала уже работающего в организации 

По желанию клиента мы осуществляем так же проверку действующего персонала. Это могут быть все сотрудники компании или же выборочно, определенные по каким-либо критериям. Исходя из многолетней практики, наши специалисты установили, что утечка экономической информации не всегда связана с топ-менеджерами или экономистами. Иногда информатором у конкурирующей фирмы может стать уборщица или охранник. Эти люди имеют доступ к корзинам с бумагами или рабочим местам всех сотрудников фирмы.

Проверка няни или сиделки осуществляется путем установления камер наблюдения в квартире или доме, а так же изучая ее предыдущих клиентов и причины ухода от них.

Наши принципы 
 
Мы не доверяем рекомендациям или характеристикам, ведь они могут быть написаны под давлением или иным способом. Наши специалисты тратят много времени на встречи с реальными людьми и получают информацию о человеке из первых уст. Мы проверяем все сведения, предоставляемые кандидатом на вакантную должность и, именно поэтому, можем с уверенностью рекомендовать человека или же предостеречь руководителя от возможных рисков.



 
Статьи  
 

Метод Пикап 09.03.2017 Что такое pick up?

Метод Pickup ,или, как вернуть любимого человека в семью, исключив риск негативных последствий.

Метод Пикапа 02.03.2017 Метод «pick-up» как эффективное средство восстановления семьи

Самый эффективный метод, в случае, если ваша задача вернуть любимого человека в семью.

Виды контрафакта 10.01.2017 Виды контрафакта

Детективное агентство Детектив Плюс, занимается поиском и выявлением контрафактной продукции. Защита от подделок!

Когда требуется слежка 10.01.2017 Когда требуется слежка

Наружное наблюдение - самый лучший метод, собрать информацию об образе жизни человека.

Метод «pick-up» как лучшее средство восстановления семьи 10.01.2017 Метод «pick-up» как лучшее средство восстановления семьи
 
Хотите быть уверенны в верности вашей второй половинки? Тогда обратите ваше внимание на следующее.

А Ваш муж Вам изменяет? 10.01.2017 А Ваш муж Вам изменяет?

Как правило, женщины не обращают внимание на важные мелочи, которые в открытую могут 'кричать' об измене вашего супруга.

Все статьи